La china de la tienda

Bank of China (by Steve Webel)

La china de la tienda es una china que acaba de abrir su tienda detrás de mi casa. Hoy, de vuelta de un examen me he pasado a comprar una Coca Cola y chuches, en esos momentos en los que te me da por preguntar

le digo: ¿en verano abrís todos los meses?
ella: sisisi, siempre abierto(con una cara de felicidad inusual).

Siempre me ha gustado analizar por mi experiencia por qué hay culturas muy dadas al trabajo y otras que no lo son. No sé donde estará la clave. Si miro a las personas chinas de los bazares y ultramarinos veo que son personas muy muy trabajadoras, no sé si explotadas, imaginemos que no. En cambio, si nos damos un paseo por cualquier pueblo de la costa andaluza(ojo, no sé si tengo la razón, pero es lo que he visto) vemos a muchas personas entre los 35-50 años sentados en una silla charlando.

No diga que sea la verdad, pero si es curioso que siempre que veo a personas chinas, las veo trabajando mucho, más de lo normal.

¿Qué motiva a estas personas trabajar tanto?¿El dinero?¿La pasión por trabajar?¿Ahorrar para en el día de mañana no trabajar?

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Las 11 reglas de Bill Gates

Mi padre, es muy osado a enviarme correos con power point’s que se envían entre amigos y compañeros del trabajo. La verdad, nunca los abro, algunos suelen ser bastante tontos y otros suelen ser un poco salidos de tono. Pero el que me ha enviado hoy, me ha llamado al teléfono incluso para decirme que lo abriese. Se llama: Las 11 reglas de Bill Gates.

La presentación en si es muy cutre, un fonde donde sale Bill Gates y una clase de niños. Estas 11 reglas yo las llamaría, 11 reglas para la vida. Las copio aquí, me han gustado mucho. Estas las dijo Bill en una charla en la Universidad de Yale hace unos años.

Regla Uno:
La vida no es justa. Acostúmbrate a ello.

Regla Dos
Al mundo no le importa tu autoestima.
El mundo solo espera que logres algo,
independientemente de que
te sientas bien o no contigo mismo.

Regla Tres
No ganarás 5.000 Dolares mensuales
justo después de haber salido de la
universidad y no serás un
vicepresidente hasta que con tu
esfuerzo te hayas ganado ambos
logros.

Regla Cuatro
Si piensas que tu profesor es duro,
espera a que tengas un jefe.
Ese sí que no tendrá vocación de
enseñanza ni la paciencia requerida.

Regla Cinco
Dedicarse a voltear hamburguesas no
te hace perder dignidad
Tus abuelos lo llamarían
“Oportunidad”.

Regla Seis
Si metes la pata.
No es culpa de tus padres.
Así que no lloriquees por tus errores;
aprende de ellos.

Regla Siete
Antes de que nacieras, tus padres no eran tan
aburridos. Empezaron a serlo al pagar tus cuentas,
limpiar tu ropa y cuidarte.
Así que antes de emprender tu lucha por las selvas
vírgenes contaminadas por la generación de tus
padres, inicia el camino limpiando las cosas de tu
propia vida, empezando por tu habitación.

Regla Ocho
En la escuela puede haberse eliminado la diferencia
entre ganadores y perdedores, pero en la vida real no.
En las escuelas te dan las oportunidades que
necesitas para encontrar la respuesta correcta en tus
exámenes y para que tus tareas sean cada vez más
fáciles, incluso regalándote algún año “extra”.
En la vida real cada oportunidad te pasa factura.

Regla Nueve
La vida no se divide en semestres. No tendrás
vacaciones de verano largas en lugares lejanos
y muy pocos jefes se interesarán en ayudarte
a que te encuentres a ti mismo.
Todo esto tendrás que hacerlo en tu tiempo libre, que
será muy poco.

Regla Diez
La televisión, el cine y los videojuegos no son la
vida diaria.
En la vida cotidiana,
la gente de verdad tiene que salir del café
de la película para irse a trabajar.

Regla Once
Sé amable con los “Empollones”
Existen muchas probabilidades de
que termines trabajando para uno de ellos.

Carol Bartz

Hoy, leyendo El Economista en papel (bendita mi Universidad que lo dan gratis) leo en la última página: “Carol Bartz: La dama de hierro en la Red”. Leo el artículo y me encuentro con la siguiente frase que, según cuentan, dice esta dama cuando comienza sus reuniones:”Decidme por qué no debo despedir a todos los aquí reunidos”.

Menuda motivación les dará la sargento de hierro.

Bernardo Hernández – La crisis como oportunidad

Bernardo en Factoría Web 2.0 (by ceritium)

Esta mañana me he pasado por Factoría Web 2.0. La primera conferencia la a dado Bernardo Hernández. Ya estuve el año pasado y me parece un hombre con unas ideas claras sobre Internet y los negocios. Aparte, hace unas conferencias muy amenas y claras.

En estos momentos la crisis es una oportunidad, ya no hay tanta competencia para hacer publicidad. No sé donde leí pero muchas empresas lo primero que suelen hacer en crisis es: despedir a gente y disminuir la publicidad. Esto último es lo que Bernardo decía que no había que hacer, al contrario, hay que aumentarla. Puso un ejemplo, en los años 30 con la crisis la empresa Kellog’s dobló su inversión en marketing y esto le hizo duplicar sus ingresos. También, casos como Ford, en el que duplicaron su inversión en I+D.

Para Bernardo las crisis es un periodo de limpieza, es un momento de catársis en el que se hacen más fuertes los fuertes y que se da lo siguiente:

– Menos anuncios
– Menos competencia
– Menos ruido

Tres puntos básicos que comentó Bernardo a la hora de emprender:
1)La ambición. Que exista una gran motivación, energía, ganas, optimismo, empuje, dinamismo, ganas de comerse el mundo, de querer cambiar…
2)Creatividad. Aquí es donde Bernardo siempre nombra a Luis Bassats(creativo de gran renombre internacional). El producto debe ser: nuevo, distinto, mejor que lo que hay y que se convierta en un estandar. Ponía ejemplo del estandar del Chupa Chups y la fregona.
3)Superación del miedo. “El miedo nos hace prudente” decía Bernardo. Hay que superar esos miedos.

Elementos esenciales de la aventura.

El grupo y la formación. La formación es muy importante, hay que estar bien formado para poder lograr muchos proyectos. Es algo fundamental.

La idea (quizás la parte que más me gustó de como ve Bernardo el concepto ideas) esta formado por lo conceptual de ella misma y por la ejecución. Me quedo con un par de frases: “las ideas buenas satisfacen grandes necesidades y las ideas malas pequeñas necesidades”. Lo fundamental, ideas que piensen en grandes.

El equipo. “Intenta juntarte con gente que te complemente”. “Que la amistad no sea la razón por la que se haga un equipo. Que sea complementario”. “Juntar a los mejores”.

Para finalizar nos contó cosas importante para el. El primero, “no te impongas tus propios límites, no sabes de lo que eres capaz hasta que no llegues a tu límite”, establecer límites siempre es ponerse una barrera. Yo pienso igual. Segundo, “no importa lo bueno que eres, sino lo bueno que quieres ser”. Para finalizar, “entre hacer y no hacer siempre hace”. Siempre hacer.

Para el que quiera saber más de Bernardo, tienes 2 blogs.

Fotografía | Ceritium

Consejos si te quedas en paro

Genial el post en Desencadenado. Unos consejos muy útiles por si te quedas en paro.

1. Sal de casa antes de las 9
2. Cuida tu imagen
3. No veas la tele
4. Habla con gente
5. Identifica tus fortalezas y oportunidades
6. Amplía tu horizonte laboral
7. Complementa tu formación
8. Vete un par de meses a Inglaterra o Irlanda
9. Ponte a buscar trabajo desde el primer día
10. Usa las redes sociales profesionales
11. No prepares oposiciones
12. Acepta cualquier trabajo
13. Haz “chapuzas”
14. Piensa en el autoempleo
15. Escribe un blog

Destacaría el punto 11, No prepares oposiciones. Conozco a un par de personas que están preparando oposiciones y la verdad, más gente hay en paro, más gente querrá ganar esas oposiciones. No me convence la idea de ser funcionario (de ahí el título del blog ;))

Juande Ramos, la motivación

Juande Ramos

Esta tarde Juande Ramos, actual entrenador del Tottenham Hotspur ha echo campeón de la Carling Cup a su equipo. Juande aterrizó en Londres hace apenas 4 meses. Ha conseguido que el equipo supere su crisis y no solo eso, sino que hoy ha conseguido 1 copa, que no conseguian desde hace 9 años.

¿Qué pinta todo esto en un blog de economía? Viendo el partido, le preguntaba a mi padre: ¿Es suerte que Juande Ramos gane todas las finales que juega?¿Es resultado del trabajo y la motivación los resultados que ha consigue tanto con el Sevilla y ahora con el Tottenham?

Lo que si tengo claro, es que la suerte no existe, por lo tanto los trofeos conseguidos por Juande Ramos son conseguidos por el trabajo y la motivación que es capaz de imprimir a sus jugadores. Creo que la motivación es primordial tanto en la vida como en los negocios. Incluso en el fútbol la motivación es importante para no perder la forma física y caer en la decadencia.

¿Existe la suerte en los negocios?¿Es el trabajo la máxima?