¿De verdad hace falta una carrera universitaria o pasar unos test para trabajar en una gran empresa?

 

Tras mi entrada fallida en el mercado laboral, primero en UK y en la actualidad en España, en una gran empresa o multinacional. A la espera de saber si he pasado esas pruebas interminables: test de inglés (lógico), test de habilidades gramaticales, test de lógica matemática para saber si uno se acuerda de saber multiplicar a la velocidad de la luz o no, test de adivinar los movimientos de unas figuras de diferentes formas, colores y tamaños para saber “yoqueseque”. En definitiva, un sinfín de pruebas para que una máquina diga: APTO = puedes ser explotado. Por cierto, que yo estaría encantado de ser explotado en una multinacional

Lo que me cuesta creer es que unos simples test determinen tu entrada o no en una empresa. Quiero pensar que es un filtro dada la cantidad de jóvenes que nos encontramos en este país sin encontrar un devenir interesante o apasionante. He conocido a fantásticos compañeros (trabajadores y responsables) que no pasaron ni la dinámica de grupo. Posiblemente por no haberse ido de Erasmus.

Por cierto, no comento esto desde la frustración total y absoluta. En muchos casos he pasado las pruebas (los test que dicen que no estoy loco y que soy APTO) pero no he pasado la entrevista con socios o personal de la empresa.

Mi crítica va en la dirección que algún economista (de Chicago si mal no recuerdo) comentaba durante la carrera. ¿Para conseguir un trabajo no sería mejor hacer estos test y no hacer la carrera? Que simplemente el hecho de pasar un test sea la única motivación para entrar en un puesto de trabajo. Espero que esto no sea condicional para progresar en los procesos actuales de selección del capital humano. Al aumentar la cantidad de estudiantes, como bien he comentado algo, estas empresas tienen que poner algunos filtros. Ejemplo de estos hay muchos: Si eres de una universidad que no sea: ICADE, CUNEF, Carlos III, Pompeu Fabra o Navarra. Ya tienes vetada la entrada para ciertos sectores del mundo financiero, al menos a priori y siendo un individeuo recién salido del horno universitario. Si quieres optar para un puesto de mileurista en una empresa top, pongamos de ejemplo las BIG4, debes de haber sido un estudiante bastante completo: erasmus, expediente decente(<7) y posiblemente prácticas en alguna empresa.

Con todo esto me despido, con la esperanza de haber pasado las pruebas, test y entrevista y tener en unas horas o días un mail-de-la-esperanza.

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4 pensamientos en “¿De verdad hace falta una carrera universitaria o pasar unos test para trabajar en una gran empresa?

  1. Acabo de leer la última actualización de tu blog y me ha encantado, espero que no te rindas y que sigas luchando por entrar en una gran empresa, no desesperes, el que la sigue…
    Eso sí, no pierdas de vista que muchas veces es mejor ser “cabeza de ratón” que “cola de león”.
    Un saludo y mucha suerte en tu búsqueda.
    Griscontable.

    • Gracias Griscontable por tu comentario.

      El día 1 de Agosto empiezo en una multinacional 🙂 Al final lo conseguí, pero como siempre lo mejor esta por llegar.

      • ¡¡Mi más sincera enhorabuena!! Espero que nos cuentes qué tal la experiencia, ¡por fin lo has logrado!….
        Si me permites, te paso un blog de un auditor norteamericano que habla sobre su experiencia en un big4 que descubrí hace poco y en el que me he visto totalmente reflejado más de una vez :-), igual a ti puede ayudarte también:
        http://lifeofanauditor.blogspot.co.uk/

        Un saludo y enhorabuena de nuevo, Pedro. Prometo bucear en tus posts antiguos y dejar algún comentario (¡¡y seguirte a partir de ahora!!)

  2. Hola Pedro, he vuelto a pasarme por tu blog y veo que hace mucho que no ha sido actualizado. Espero que te vaya muy bien en tu aventura laboral y que puedas compartir aquí tus experiencias, podría ser muy enriquecedor.
    Un saludo.

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